比亞迪實施黃河流域跨區域招聘行動 千方百計招攬人才

開局即決戰，年初就沖刺。為全力保障重點項目用工需求，助推濟南市經濟工作“開門紅”。2月7日是春節后上班第一天，濟南市人力資源和社會保障局組織召開比亞迪濟南項目重點企業用工保障現場推進會，多方攜手多措并舉保障重點企業用工。

面臨2.5萬用工缺口

人社部門聚力用工保障

2021年8月，濟南市政府與比亞迪股份有限公司簽署合作協議。同年12月，濟南高新區管委會與比亞迪股份有限公司動力電池二期項目簽約。比亞迪落戶濟南的包括芯片、電池、整車制造等幾乎都是全產業鏈的核心環節，目前三條生產線處于項目建設階段，今年下半年將陸續投產。屆時，預計用工約2.5萬人，其中招用普工、技工約1.5萬人，用工需求面臨較大缺口。

“如何滿足其用工需求，是擺在我們面前繞不開的一道必答題，需要我們花大心思、下大氣力去解答好。”濟南市公共就業服務中心負責人說道。

為做好比亞迪項目用工保障，濟南市人力資源和社會保障局高度重視，第一時間召開專題會議，多次進行對接，安排市區兩級用工服務專員，落實保障措施。濟南市公共就業服務中心在年前來到比亞迪項目對接，現場宣講就業創業政策，對接用工需求，聯系區縣人社部門及就業機構提供人力資源供給，協調人力資源服務公司聯合開展工作。目前，已為企業保障用工1100人。

四級聯動現場辦工

主動服務重點企業用工

春節過后是企業用工的高峰期，也是引導本地勞動力就近就地就業的黃金期。為充分利用好這一有利時機，春節后上班第一天，市人力資源社會保障局組織市、區、街、村四級公共就業服務機構，召開現場工作推進會，實地察看了濟南弗迪產業項目進展情況，搭平臺、強服務、促匹配，全力保障重點企業用工。17名公共就業服務機構代表參加會議。

“春節前后，我們對歷城轄區勞動力情況進行了摸排，建立健全勞動力基本信息和就業意愿等臺賬，通過黨支部領辦勞務公司方式，主動與重點用工企業進行對接匹配，促進其實現更加充分就業。”歷城區公共就業人才服務中心副主任李玲說。

“比亞迪是省市重點項目，離我們村比較近。”據歷城區荷花路街道朱家村村黨支部書記劉凱介紹，節前，他們對返鄉人員就業意向進行調查，通過黨支部領辦勞務公司，將本村富余勞動力輸送到家門口企業務工，搶占市場先機，服務重點企業用工。

現場推進會上，濟陽區、高新區圍繞保障重點項目用工需求，介紹了當地人力資源供給、節后集中招聘計劃、保障重點項目用工措施。

章丘區公共就業人才服務中心副主任李明說，針對比亞迪濟南項目重點企業用工需求，他們已在官網上進行了廣泛宣傳，建議企業多印些招聘宣傳紙，以便他們把用工信息張貼到鄉鎮(街道)、村(居)信息公開欄，擴大信息覆蓋面，做到廣而告之。

集思廣益尋良策

多渠道保障企業用工

座談會氣氛熱烈，大家暢所欲言，各抒己見。

智聯招聘、齊魯人才、濟南東明、濟南中浩等4家經營性人力資源機構來到座談會現場，結合自身優勢，出思路、想辦法，提供了有針對性保障措施。

“實施經營性人力資源服務機構助企業行動，要充分利用好市場的力量，適時組織機構開展勞務輸入、用工招聘，多渠道解決企業用工。”濟南市公共就業服務中心副主任孫希軍說。

“比亞迪濟南項目招聘項目，應根據招聘人員畫像，使用特定渠道發布，采取分類招聘。”智聯招聘高廣森說。

“比亞迪濟南項目落戶在我們臨港片區，我們已通過用工專員，同企業一道對接山東協和學院等18所院校。”高新區臨港街道辦事處副主任王立忠說。

實施黃河流域跨區域招聘行動

千方百計招攬人才

“主動融入黃河國家戰略，加強與黃河流域勞務輸出大市人力資源合作，開展跨區域招聘，多渠道引入人力資源，全方位保障重點企業用工。”市公共就業服務中心副主任孫希軍說。

今年，濟南市將發揮好省會經濟圈人力資源一體化發展優勢，實施省會經濟圈聯合就業招聘行動，開通求職招聘直通車，發布重點企業用工招聘計劃，全年聯合舉辦規模以上招聘會不少于7場。召開省會經濟圈主題求職招聘論壇，圍繞當前重點用工保障，共商解決路徑。還將根據防疫形勢要求，加強與東西勞務協作對口地市的對接，引進一批富余勞動力，充分滿足重點企業用工需求。(記者 段嘉琪)

關鍵詞： 比亞迪 黃河流域 跨區域招聘 招攬人才