育碧CEO讓員工少花錢多做事 巴黎工作室將罷工抗議 世界速看

(資料圖)

育碧今年表現(xiàn)實(shí)在像是一艘“正在下沉的船”，考慮到《碧海黑帆》再次延期，這是一個非常貼切的比喻。除了多次延期的海戰(zhàn)作品外，育碧今年的影響力繼續(xù)下滑，無法發(fā)布任何能夠引起玩家興趣的作品，目前公司財務(wù)流失嚴(yán)重。然而這僅僅是問題的開端：法國 Solidaires Informatique 工會日前號召，育碧巴黎于 1 月 27 日舉行罷工。

這都是源于育碧 CEO Yves Guillemot 在上周發(fā)表的聲明，在文中他稱公司希望在未來兩年內(nèi)“有針對性的重組、剝離一些非核心資產(chǎn)以及常見的自然損耗。”

翻譯一下，就是育碧在未來幾年會進(jìn)行裁員和削減資金，對于普通員工來說就是降薪。

根據(jù) Kotaku 報道，Guillemot隨后還在發(fā)給育碧員工的電子郵件中繼續(xù)表示，他需要員工們“繼續(xù)全力以赴，以確保我們重回成功之路”，并且“我還要求你們每個人在開支和舉措上都特別的謹(jǐn)慎和有策略，以確保我們盡可能高效和精簡。”

再翻譯一下：你們未來會少拿錢，但是做的事情還是一樣多。

雖然說法確實(shí)很“高情商”，但是它依然激怒了公司法國的員工工會 Solidaires Informatique。該工會表示 CEO 的言論是“災(zāi)難性的”，并指責(zé)他計劃“直接裁員，隱性關(guān)閉工作室、降薪和變相裁員。”

工會在其罷工呼吁中寫道：“已經(jīng)不止一次，Guillemot先生試圖將責(zé)任推卸給員工；他希望我們能夠動員起來‘全力以赴’，‘盡可能高效和精簡’。這些詞意味著這些東西：加班、管理壓力、倦怠等。Guillemot先生向他的員工提出了很多要求，卻沒有任何補(bǔ)償。”

巴黎工作室也表示，育碧的薪水增幅跟不上通貨膨脹，同時育碧依然尚未實(shí)施此前曾嘗試的每周四天工作制，并且在一個項(xiàng)目完成后，“精疲力竭”的開發(fā)團(tuán)隊沒有受到任何保護(hù)。

工會的要求有四點(diǎn)，包括：

· 無論年度增長如何，所有工資立即增加 10% 以應(yīng)對通貨膨脹。育碧有從騰訊那里獲得的數(shù)億歐元，公司的金庫里是有資金的。

· 改善工作條件，特別是實(shí)行每周四天工作制。

· 改善本地和全球勞動力發(fā)展透明度。

· 堅決反對變相裁員和使用言語譴責(zé)和惡劣管理策略迫使員工辭職。

工會寫道：“由于 Guillemot 先生和他的集團(tuán)只了解權(quán)力關(guān)系，Solidaires Informatique呼吁育碧巴黎的員工于1 月 27 日星期五下午 2 點(diǎn)至 6 點(diǎn)舉行罷工。”

Solidaires Informatique 是一個法國工會，因此罷工范圍僅限育碧巴黎分部，而不是整個公司。此前該工會還曾于 2021 年就“結(jié)構(gòu)性騷擾”的指控對育碧提起了法律訴訟，并于當(dāng)年晚些時候批評育碧進(jìn)軍 NFT 的計劃是“無用、成本高昂，并且對環(huán)境有惡劣影響的”。

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