長春新區：以“五個敢于五個引領”轉作風樹新風|資訊

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5月31日，長春新區召開貫徹落實全市干部隊伍作風建設動員大會精神工作部署會議，對新區干部隊伍作風建設提出新要求：要以一流的干部作風創造一流工作業績，全力推動高質量發展，在打好打贏長春振興突破攻堅戰中打先鋒、站排頭。

圍繞長春振興突破攻堅戰，長春新區快速落實、迅速行動，積極謀劃高質量發展三年行動，提出了到2025年GDP力爭實現1500億元、工業產值突破2000億元的奮斗目標。為實現這一目標，長春新區嚴格落實全市干部隊伍作風建設有關精神，突出敢字為先、積極引領示范，堅決做到“五個敢于、五個引領”。敢于“先行先試”，引領創新之風；敢于“攻堅克難”，引領奮進之風；敢于“擔當作為”，引領干事之風；敢于“對標高位”，引領爭先之風；敢于“動真碰硬”，引領務實之風。

先行先試是國家賦予長春新區的重大使命，創新是長春新區發展的最亮的底色。長春新區廣大干部職工將先行先試，引領創新發展，積極踐行“大膽試、大膽闖、大膽干”的先行先試理念，在解放思想中碰撞出更多創新性的思路和舉措，在推進工作中總結出更多好使管用的實招、好招、硬招，在推動高質量發展中探索出更多可復制可推廣的經驗。著力破解產業鏈與創新鏈銜接不緊密、基礎創新能力不強、科技成果本地轉化率不高等制約創新發展的突出問題，在整合資源、優化機制、平臺建設、主體培育、打造生態等方面不斷推陳出新，加快構建“311X”現代產業體系，圍繞產業鏈布局創新鏈、人才鏈、資金鏈、服務鏈，走出一條以“集約化、內涵式”為鮮明特征的高質量發展新路。

特別是要對標其他18個國家級新區，敢與強者比、敢與勇者拼，拿出勇立潮頭、舍我其誰的氣魄，以釘釘子精神一錘接著一錘推進作風建設，以扎實過硬作風開創高質量發展新局面，通過三年的努力進入國家新區第一方陣，為推進長春振興突破作出新的更大貢獻。

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