“家門口”的招聘會方便居民再就業 每日消息

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13日，二道區榮光街道吉星社區內，舉辦了一場“家門口”的招聘會。招聘會現場，求職者拿著資料穿梭于各個企業的招聘臺，詢問崗位信息、工資待遇等。企業招聘人員也熱情地解答每一位求職者的問題。

據了解，這場招聘會是由長春市二道區就業服務局、榮光街道聯合舉報的，共有70余家企業參與招聘，提供企業主管、客服、銷售、導購等就業崗位130多個，共計招聘約200人。

在這次招聘會上記者發現，隨著市場的逐步復蘇，餐飲、文旅等行業對人才的需求也快速增長，而且很多企業對求職者年齡、學歷等并不過分看重，而是更注重于綜合素質和工作態度等。“我們服務性行業，學歷不是最關鍵的，主要看是不是能吃苦耐勞。”一家連鎖酒店的相關負責人說，這次招聘會，該酒店為“4050”人員提供了保潔、清洗等崗位，并且對于家庭困難人員，年齡要求放寬。

“原本只是來看看情況，沒想到找到了合適的工作。”在招聘會現場，49歲的求職者李女士對記者說，因為她的丈夫長年臥病在床，所以她一直沒有找到合適的工作。這次招聘會上，一家公司在了解到她的情況后，給她安排了一個保潔崗位，特別允許她根據實際情況調整工作節奏和時長，以便照顧臥床的丈夫。

吉星社區黨總支書記趙海波表示，將就業指導服務工作下沉到社區可以讓求職者在“家門口”參加招聘會，免去來回奔波的麻煩，為了更好幫助大家尋求理想崗位，現場還設立了“就業信息登記、企業用工信息、政策宣傳、勞動關系政策咨詢”服務臺。

關鍵詞： 榮光街道 綜合素質 就業服務