杭州師范大學倉前主校區舉辦“金秋納才 杭向未來”招聘會

“今年的大規模秋招較往年提早了一個多月，有些企業甚至在暑假就主動聯系我們了。”杭師大就業指導中心副主任楊迪介紹，本次招聘會集結了近百家企業，共提供1700余個崗位。現場，不僅有浙江萬馬股份有限公司、浙江英特集團、杭州地鐵運營有限公司等省內知名企業，杭州聯合農村商業銀行、國聯證券股份有限公司、華東醫藥股份有限公司等3家杭州市重點企業還舉辦了專場宣講會。

提前“鎖定”優秀人才，企業不僅“搶”時間，還“搶”人數。“如今企業招人的激烈程度，一點都不亞于畢業生找工作的激烈程度。”杭州聯合農商行校招負責人王亦瓊坦言，由于就業環境、行業競爭等原因，今年對科技定向崗、通用崗的招聘需求較大、專業限制較小，招聘人數預計較去年翻一番。

除了像銀行這類金融企業，記者在現場發現，包括信息類、教育服務類、設計類等企業，在“崗位要求”一欄都寫明了“專業不限”，鼓勵各專業優秀畢業生前來應聘。

當天，3000余名畢業生參加了招聘會，許多下沙校區的學生還專門乘坐學校大巴趕來。除了選擇直接就業的學生，現場還來了不少正在備戰考研的同學。“前階段一直在備考，今天來了很多專業對口的優質企業，就也拿著簡歷過來試一試，如果能順利就業，我可能會選擇先進入社會。”來自藥學專業的大四學生葉珂珂表示。

考研、就業兩手抓，成為當下畢業生的普遍現象。“近年來考研報考人數屢創新高，競爭越來越激烈，在合理分配好時間和精力的前提下，抓住秋招的黃金求職期，做足兩手準備，也是一種均衡利弊、降低風險的職業規劃選擇。”學校HZNU生涯工作室咨詢師翟曉春老師對畢業生給出了建議。

截至招聘會尾聲，已有1000余人與招聘單位達成初步就業意向。接下來，杭師大還將舉辦杭州市大學生教育專場招聘會等，與更多用人單位開展對接合作，為用人單位和畢業生搭建快速高效的溝通橋梁，助力畢業生充分高質量就業。(通訊員 楊迪 成睿 記者 王澤英)

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