柳州辭職女教師為何被打？辦理離辭時工資被扣到只剩十塊錢

在現實生活中，茍扣工資、拖欠工資的現象普遍存在，勞動者的權益很難保障，有時在討薪過程中錢要不到，還有可能會遭到人身安全的威脅。近日廣西柳州，一名鋼琴女教師在辦理離辭時，工資被扣到只剩十塊錢，在索要扣款憑證時被老板打到住院后續。

被打傷女教師韋女士是一名鋼琴老師，她在2017年應聘為啟樂藝培的兼職老師，因去年10月份接到了降低課酬的通知，于是韋女士決定辭職。

可是在辦理辭職相關手續和結算課時費時，給她的一張考核單，讓韋女士無法接受，因為工資被老板扣到只剩下十塊錢。韋女士說原本自己是可以拿到3千多的工資，然后被啟樂藝培的負責人巫某一次性扣完，最后就只剩下十塊錢給我。

工資為什么會被扣完?巫某給韋女士的解釋是，私帶學生扣1000、造謠機構運營名聲扣1000，然后私下停課或衣衫不整又扣一千多，這樣算下來韋女士的工資確實就只剩下十塊了。

面對巫某的各種罰款扣錢，韋女士肯定不會接受，便當場向巫某索要考核扣款憑證。可巫某無法取證，反而激怒到了他，于是巫某拿起凳子直接砸向韋女士的頭，還囂張地稱：告訴你，我付得起醫藥費。韋女士的頭當時被凳子砸得頭破血流，還昏眩了幾秒鐘。受傷的韋女士被送往醫院救治，經檢查全身多處受傷，左手食指骨折，生活受到了嚴重影響。

打人事件發生后，韋女士向巫某要求10萬作為賠償。對于韋女士要求的10萬陪償，巫某表示這事公安機關已經給出了定論，動手打人自己做錯了，希望通過司法公平公正的解決這個事情，按事實賠償，賠付42900元而不是韋女士要求的10萬。

嫌疑人巫某，因打人致人受傷，在去年11月底，已被魚峰警方處于行政處罰，拘留7天、罰款200元。另外將根據法律規定在被害人，傷勢恢復后對其傷情進行簽定評估，待傷情鑒定及評估結果出具后，再進行下步處理。

在法治日益健全的今天，竟然把人打骨折了，巫某也為自己打人的行為受到了懲罰，行政拘留7天和罰款200元。

很多網友看到這樣的處罰結果，認為判罰巫某太輕了，法律條款規定對于巫某這個判罰，是合理、合情的。但是對于女教師而言，影響的可能是終身的事業，也許這位女教師以后再也彈不了鋼琴，而這位老板的暴行，可能毀掉的是人家一輩子吃飯的飯碗。

其實在生活當中，這樣的事件偶爾都會出現，但是在對待事情的時候，很多網友都會出現不同的看法，有時還特別的埋怨。其實法律只是道德的底線，合法的就一定合情合理嗎?反過來，不合法的就一定不合情合理嗎?這也是我們一直在糾結的問題，畢竟法律明文規定為犯罪行為的，是依照法律定罪處罰。