微軟CEO：改革動視暴雪工作文化將是一項重要的工作

到目前為止，你肯定已經(jīng)聽說微軟將以近700億美元的價格收購動視暴雪。這是游戲史上最大的一筆收購，而且收購的時機(jī)也很巧。動視首席執(zhí)行官Bobby Kotick在最近的一次采訪中表示，此次收購并不是為了讓微軟改革其毒性工作文化，但這仍然是微軟必須應(yīng)對的問題。

微軟首席執(zhí)行官Satya Nadella最近在一次電話會議上告訴記者和股東，稱這是一項“重要的工作”

Satya Nadella說：“我們支持動視暴雪的目標(biāo)和正在做的工作，我們也認(rèn)識到，在結(jié)束后，我們將有重要的工作要做，以繼續(xù)建立一個每個人都能做最好的工作文化。這是一項艱巨的工作。它需要一致性、承諾和領(lǐng)導(dǎo)力，不僅要言出必行。這就是為什么我們認(rèn)為動視暴雪推動其新的文化承諾至關(guān)重要的原因。”

自從加州DFEH起訴動視暴雪，稱其擁有兄弟會式的工作文化后，該公司就一直深陷丑聞。動視暴雪的虐待、性騷擾和歧視的故事從各個角落傳來，很快就有報道稱首席執(zhí)行官Bobby Kotick自己多年前就知道公司的問題，但卻沒有采取行動。

并且動視暴雪員工們的抗議也成了一種常態(tài)，Raven工作室的QA員工罷工至今仍在繼續(xù)。看來，一旦收購獲得監(jiān)管部門批準(zhǔn)，這將是微軟必須解決的問題。

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