SIE遭前員工性別歧視指控 恐變成集體訴訟

過去的一段時間里，多個大型發(fā)行商，包括動視暴雪、育碧和Riot成為歧視和騷擾訴訟的對象，現(xiàn)在索尼互動娛樂（SIE）也面臨著他們自己的性別歧視訴訟。這起案件由前PS員工Emma Majo發(fā)起，她正在尋找其他覺得自己在公司受到歧視的女性，以便將她的訴訟變成集體訴訟。

SIE前IT安全分析師Per Majo透漏索尼公司在薪酬和晉升方面歧視女性員工，包括女性以及將自己視為女性的員工。她還稱女性很難在公司獲得晉升，SIE女性員工的比例在2015到2021年之間實際上有了下滑。

Majo爆料稱就在自己給她的主管表達(dá)了性別偏差擔(dān)憂之后她就被解雇。自己被告知解雇的原因是她的部門被解散，但實際上她根本就不屬于那個部門。

Majo向加州公平就業(yè)和住房部提交了申訴，并于11月收到了“有權(quán)起訴通知”。

索尼尚未對該訴訟做出回應(yīng)，但時機(jī)卻很微妙，因為PlayStation的老大Jim Ryan最近剛剛批評了動視暴雪對性別歧視和性騷擾指控的處理方式，表示他對他們的回應(yīng)感到“沮喪和震驚”，表達(dá)了索尼的“深切關(guān)注”。