數字賦能提升人才配置“成功率” 打造高質量的青年人才就創體系

市場空間較小，為何選擇了這個方向呢?產品測試數據收集情況如何?……這個夏天，在拱墅區舉辦的運創集訓營數字經濟項目路演專場中，各方投融資機構不斷發問，將原定一小時的路演時間，生生“拖”到了兩個多小時。活動還沒結束，就有投資方主動向集訓營要求項目對接。

由市場運作、政府指導的服務平臺——運創集訓營，自2019年成立以來，每年都會根據區重點產業發展方向策劃專場。今年的生命健康、數字經濟等專場，廣受好評。同時，集訓營也為全區各類人才創業創新提供人力資源、金融法務、項目融資等7大類18項服務。

與創業相比，就業面向的群體更廣，對此，拱墅區找到了數字化的解決路徑，即依托街道數字駕駛艙平臺開發“數字就業應用場景”，實現精準匹配下的“工作找上門”。

數字賦能提升人才配置“成功率”的，還有不久前拱墅區試點建設的“浙里獵頭”應用，重點接入中國杭州人力資源服務產業園等相關數據信息，可向獵頭機構精準派單，做到了政府有為與市場有效的有機結合。

近年來，拱墅區始終堅持打造高質量的青年人才就創體系。除了平臺應用加持和卓有特色的就創聯盟，各類活動更是層出不窮，比如“運河青年人才季”活動、“杭向未來”長三角博士專場洽談會、“拱聚英才·拱贏未來”運河青年人才創新創業節及“千年運河·繁華武林”潮玩體驗線路等，青年人才創業創新的氛圍愈發濃厚。

今年出臺的《拱墅區人才發展“十四五”規劃》特別提出，要在未來五年，面向國內外知名高校，大力引進優秀青年人才來拱墅就業創業。舉措包括健全大學生就業創業服務機制、實施青年就業高質量發展計劃、完善青年就業階梯式支持政策、聯動校企等建設一批“校地”就創合作基地、實施“運河青苗”成長工程等，助力青年人才在杭在墅收獲精彩未來。

拱墅區人才辦相關負責人表示，從政策到行動，拱墅將以完善政府引導、市場助力、數字賦能的青年人才就創體系為方向，持續激發青年人才就源頭活水的內生動力，推動聚才、引才、用才、育才各個環節環環相扣生生不息。

關鍵詞： 數字賦能 人才配置 青年人才就創體系 數字就業應用場景