期待小鵬的2023。
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1月30日,小鵬汽車宣布,王鳳英正式加入小鵬汽車,出任總裁一職。她將全面負責公司的產品規劃、產品矩陣以及銷售體系,并向小鵬汽車董事長、CEO何小鵬匯報。
小鵬汽車董事長、CEO何小鵬表示:我們熱烈歡迎王鳳英女士的加入。在過去的三十年里,王鳳英憑借深厚的行業經驗和實踐,締造了一個又一個得到市場充分認可的現象級產品。我們期待她的加入能夠給“智能化+汽車”的融合帶來更多不一樣的火花。今后的五年是全自動駕駛汽車的五年,更遠的十年是無人駕駛汽車的十年,小鵬汽車將繼續堅定地踐行智能化戰略。我們也相信王鳳英這樣優秀人才的引進,將為小鵬汽車從一到二的行穩致遠提供更有力的管理支持。
資料顯示,王鳳英畢業于天津財經學院,并獲經濟學碩士學位。在加入小鵬汽車之前,王鳳英曾于長城汽車工作超過三十年,從一線銷售做起,至副董事長、總經理,成為長城汽車的“二號人物”。
憑借豐富的營銷經驗,王鳳英帶領長城皮卡成為皮卡市場的常青樹,并確立聚焦SUV戰略,推動 哈弗H6( 參數丨 圖片)成為中國SUV領域連續近10年銷量冠軍。2022年,王鳳英先后辭去了長城汽車的副董事長、總經理職務。
隨著王鳳英的加入,小鵬汽車正式進入三總裁時代。其中,辭任公司執行董事后的夏珩仍繼續擔任總裁,聚焦于產品;顧宏地負責公司戰略、財務、投融資及全球化的工作;從王鳳英的職責來看,將直接對小鵬汽車的市場表現負責,承擔銷量重任。
去年以來,以G9風波為始,小鵬汽車開啟了大規模組織調整。包括將組織架構BU(business unit,業務單元)化,改善此前過于中心化的組織架構對運行效率產生的影響;之后新設立財經平臺,以提升成本費用管控的精細化水平和財務體系的合規能力,降本增效;同時伴隨了一系列大的的人事變動。
在小鵬汽車近日舉辦的年度總結會上,何小鵬也再次回顧了團隊做得不足的地方,包括:股價、銷量、士氣的低迷;客戶思維和客戶口碑的崩塌;小鵬汽車的組織能力導致部門低效。
痛定思痛,好在小鵬汽車仍有重新出發的機會。
在外界看來,小鵬汽車在技術上具備優勢,但在營銷和渠道上做得不夠,導致定位模糊。何小鵬曾坦言,小鵬汽車過去太過于關注技術創新,但技術創新最終服務于客戶,所以在技術創新到客戶的過程中,我們做了事情,但是沒有做到足夠好。
王鳳英加入后,或將通過其豐富的實戰和營銷經驗,補足小鵬汽車這方面的短板。
此外,隨著造車新勢力度過最早的擴張期,公司業務和人員規模擴大,一名熟知汽車行業產業規律的高管將幫助企業更加穩健發展。不過,傳統老汽車人與新勢力企業價值觀和運作方式的磨合也不容忽視。
站在新年的起點,小鵬汽車的組織架構調整接近尾聲,尤其王鳳英的加入勢必給小鵬汽車帶來巨大的變化,正如何小鵬所言:“如果我們,包括我不自我顛覆,絕對不可能,擁抱下一個從春秋到戰國的變化。”
今年對于小鵬是極為關鍵的一年,特斯拉的價格戰把不少新能源車企逼上懸崖,市場進入殘酷激烈的淘汰賽。王鳳英的加入,能否給小鵬汽車打上鮮明的品牌標簽,值得期待。
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