FF創始人兼CEO賈躍亭正在變革FF現有公司頂層治理架構,將推出合伙人制度,把公司的頂層治理權交給“合伙人委員會”。
同時,賈躍亭除了授予合伙人和全體員工外,還計劃將剩下的FF部分股權成立個人還債信托基金,以此作為國內債務償還基金,主動推動債務償還進度。
如果要確保合伙人機制的落地,賈躍亭據傳將辭去全球董事長和CEO職務。對此,該人士沒有做出明確回復。但有消息稱,有汽車行業人士將加盟FF,并有可能出任CEO。
FF中國內部人士稱, FF合伙人制度早在去年底就已經開始規劃,賈躍亭已經組織公司高層、外部專業咨詢管理機構開了5、6次會議了,頂層治理架構和管理模型已經接近完成,不出意外將會在近期宣布并執行。
據內部人士透露,FF公司合伙人主要來自于公司內部和外部。對內,公司將打破“層級”,從各層級中選拔優秀員工或是有被持續培養的高潛力后備人才。其選拔標準及目標群體是認同FF的核心價值觀和使命愿景,愿意從打工者思維轉變為創業思維的優秀員工。對外,公司將打破“圍墻”,吸引外部頂級優秀人才加盟,改變職業經理人的身份,使其真正成為公司的主人。據傳除了FF先進的產品技術之外,合伙人制度很可能是FF新任CEO加盟的原因之一。
而對于賈躍亭在與恒大的博弈中始終沒有放棄的FF控制權問題,FF內部人士透露,賈躍亭極有可能通過推出合伙人制度把公司控制權從個人手上交予“合伙人委員會”。
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