小小一個(gè)“全員班干制”,為何引來(lái)關(guān)注者眾?這首先就打破了傳統(tǒng)上對(duì)“班干部”的一些認(rèn)知,比如,前述“官癮”說(shuō)。認(rèn)知上的誤區(qū),照見(jiàn)現(xiàn)實(shí)中一些慣常做法。比如,有老師習(xí)慣指派班里成績(jī)好的學(xué)生當(dāng)班干,日常班級(jí)事務(wù)管理也常常依賴于這少數(shù)幾個(gè)。一方面,這很容易讓班干部在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生錯(cuò)位;另一方面,也有失公平,挫傷了一部分孩子參與班級(jí)事務(wù)管理的積極性。
也因此,推動(dòng)全員班干制,體現(xiàn)了這名班主任的良苦用心,是對(duì)班干部的“去中心化”。諸如圖書(shū)管理員、安全管理員、教室衛(wèi)生監(jiān)督員、桌面物品監(jiān)督員、花草管理員、飲水機(jī)長(zhǎng)等,與其說(shuō),這是在選“班干部”,不如說(shuō),這是對(duì)各項(xiàng)班級(jí)事務(wù)的悉心梳理和細(xì)化。班干不是“官”,更好發(fā)揮班干部的職能作用,首先就要推動(dòng)向服務(wù)與自治回歸。讓每個(gè)孩子都能積極參與到班級(jí)公共事務(wù)管理中,正是要發(fā)揮好各自性格特長(zhǎng),培養(yǎng)榮譽(yù)感,激勵(lì)自發(fā)自覺(jué),不斷拓展參與意識(shí)、勞動(dòng)品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)能力,從而真正推動(dòng)德智體美勞“五育并舉”。
也要看到,類似“全員班干制”的做法,其實(shí)近年來(lái)各地皆有之。然而,每一次出現(xiàn)仍然會(huì)成為新聞,這本身就說(shuō)明好做法沒(méi)能推而廣之。事實(shí)上,看看文后,有不少家長(zhǎng)就紛紛留言,曬各自家里的“小班干”——紅領(lǐng)巾管理員、自行車管理員、門(mén)長(zhǎng)、燈長(zhǎng)等,不一而足,從中不難看出很多家長(zhǎng)對(duì)此高度認(rèn)同。也正如長(zhǎng)沙一位推行“全員班干制”的初中班主任所說(shuō),“每個(gè)孩子都有閃光點(diǎn),成績(jī)不是唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)”。我們必須充分認(rèn)識(shí)到,身處一個(gè)變革時(shí)代,一代人必定有著一代人的智慧與視野。著眼“人”的培養(yǎng),以各種方式激發(fā)孩子們的公共服務(wù)意識(shí)、參與精神,“全員班干制”不失為一方試驗(yàn)田,播下的必定是善的種子。
當(dāng)然了,點(diǎn)贊“全員班干制”的同時(shí),也要謹(jǐn)防形式主義。比如,因人設(shè)崗、因人設(shè)事,甚至為班干而班干、為職位而職位等。不妨深化全過(guò)程民主決策和參與,比如,集思廣益,預(yù)先就崗位設(shè)置和優(yōu)化征集孩子們意見(jiàn);推動(dòng)“輪崗制”,鼓勵(lì)孩子們不斷挑戰(zhàn)自我,激發(fā)潛能等。總而言之,精心為每個(gè)孩子創(chuàng)造“人皆有為、人皆可為”的成長(zhǎng)環(huán)境,呼喚更多發(fā)自內(nèi)心的點(diǎn)子與善意。(評(píng)論員 涂建敏)
關(guān)鍵詞: 全員班干制 設(shè)置班干部崗位 謹(jǐn)防形式主義 成長(zhǎng)環(huán)境
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